Sciences comptables

Guide à l'intention des étudiants internationaux

Aperçu

Premier cycle

Le baccalauréat en sciences comptables prépare les étudiants à œuvrer à titre de professionnels dans les différents secteurs de la discipline. Cette formation intègre également l’étude des principaux domaines des sciences de la gestion.

Le baccalauréat en sciences comptables permet aux étudiants de se présenter aux examens d’admission et de l’Ordre des comptables en management accrédités du Québec (CMA).

Ce programme est préalable au diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en sciences comptables qui permet aux étudiants de se présenter aux examens d’admission de l’Ordre des comptables agréés du Québec (CA). Le DESS en sciences comptables, d’une durée d’un an (incluant un stage crédité en cabinet), est également dispensé à l'UQAR, aux campus de Rimouski et de Lévis.

Il est également préalable au programme court de 2e cycle en expertise comptable professionnelle qui permet aux étudiants de se présenter aux examens d'admission de l'Ordre des comptables généraux licenciés du Québec (CGA).

Cycles supérieurs : obtention du titre CA, CGA ou CMA

Source : Les carrières de la comptabilité, Éditions Jobbom

CA : diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en sciences comptables

Intégré à un diplôme de deuxième cycle universitaire, ce programme vise le développement des compétences personnelles et professionnelles tout en mettant l’accent sur la préparation à l’Évaluation uniforme (EFU). La pierre angulaire de ce programme est l’approfondissement et l’intégration de connaissances spécialisées dans les domaines où des missions sont susceptibles d’être confiées aux CA.

Le programme s’articule autour de situations professionnelles caractéristiques du type de défis auxquels les CA font face dans le cadre de leur carrière. Ces situations mettent en évidence des CA dont les rôles sont aussi variés que vérificateur interne ou externe, conseiller en management, conseiller fiscal, fiduciaire, dirigeant d’entreprise, contrôleur, analyste financier, entrepreneur, juricomptable, pour n’en nommer que quelques-uns. En général, le programme couvre une période de trois sessions au cours desquelles il est possible d’effectuer un stage reconnu.

CGA : programme court de 2e cycle en expertise comptable professionnelle

Ce programme vise à développer chez les candidats les compétences nécessaires à l’exercice de l’expertise comptable dans les différents domaines de la profession. Comme les candidats sont appelés à intervenir tant à titre de dirigeants d’organisations commerciales ou publiques qu’à titre de ressources externes en certification – ou autres services-conseils – au sein d’un cabinet d’experts-comptables, le nouveau programme en expertise professionnelle leur permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires en matière d’expertise comptable et de gestion stratégique d’entreprises.

CMA : programme de leadership stratégique CMA

Le Programme de leadership stratégique CMA prépare les futurs CMA à jouer leur rôle d’expert en gestion stratégique et financière. D’une durée de deux ans et réalisé en parallèle avec un stage, le Programme est composé de six sessions interactives d’une fin de semaine chacune. Entre les sessions, les candidats doivent faire des lectures, participer à des groupes de discussion, réaliser divers travaux et rédiger des rapports d’application organisationnelle.

Au cours de la phase 1, les candidats développent leurs aptitudes en matière de pensée stratégique, d’analyse, d’intégration, de jugement et de communication, ce qui constitue une solide préparation à l’Épreuve d’analyse de cas qu’ils doivent réussir pour entreprendre la deuxième phase. Celle-ci permet ensuite aux candidats de se familiariser avec les concepts de pointe en gestion et de mettre en pratique la résolution de problèmes, la prise de décision, l’éthique et le leadership, autant de compétences hautement valorisées et jugées indispensables par les employeurs. Le Programme se termine par la rédaction et la présentation d’un rapport à un conseil d’administration fictif.

Au plan des connaissances

connaître la nature de l'organisation et de ses composantes, des relations entre ses composantes, et de l'interaction de l'organisation avec son environnement;
acquérir les connaissances nécessaires à l'identification, l'enregistrement, le regroupement, la classification, la présentation et l'interprétation des données financières reflétant les opérations d'une organisation;
acquérir les connaissances nécessaires à la planification, l'évaluation et au contrôle des activités d'une entité économique de même qu'à la reddition des comptes quant à l'utilisation responsable des ressources;
se familiariser avec les théories et les techniques susceptibles d'aider à identifier les problèmes et les opportunités d'une organisation.

Comptabilité et management

l'aide à la définition de la mission et à l'établissement d'une planification stratégique d'une organisation;
l'élaboration et le fonctionnement de systèmes d'information pouvant aider à mesurer l'atteinte des objectifs de l'organisation;
la préparation de rapports internes et externes portant sur la performance de la gestion d'une entité économique;
la prise de décision dans des domaines fonctionnels de planification financière;
la protection de l'information et du patrimoine de l'organisation.

Expertise comptable

le conseil à la clientèle dans divers domaines liés à l'expertise comptable tels que la fiscalité, la planification financière, l'exécution de mandats spéciaux, etc.;
l'exécution de mandats de vérification, d'examens ou de compilation d'états financiers;
la compilation d'états financiers à vocation générale conforme aux principes comptables généralement reconnus;
l'exécution de tous mandats spéciaux confiés à une firme d'experts comptables.

Au plan des attitudes

favoriser son adaptation aux changements internes et externes susceptibles de modifier l'organisation et son environnement;
favoriser son adaptation aux changements dans les politiques, techniques, lois et autres éléments susceptibles de modifier la tâche de la comptabilité professionnelle et du comptable professionnel;
développer son sens des responsabilités et son sens de l'éthique.

Au plan des habiletés

développer son jugement, son esprit d'analyse et de synthèse ainsi que son esprit critique et créatif;
améliorer sa communication verbale et non verbale et plus spécifiquement la communication d'informations financières;
développer ses aptitudes à la conceptualisation, à la prise de décision ainsi qu'à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières;
développer sa capacité de travailler efficacement en groupe et individuellement.